お客様にご提案・思いやりを提供する際に、社員、パートナ企業、そしてとそれぞれのご家族の満足と幸福を追求し続けなければなりません。
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休日・休暇①
・有給休暇
年間10～40日の有給休暇が取得できます（入社半年後に付与）
※半日休暇制度、時間単位で有給取得可能
・入籍休暇
入籍した際に5日間の休暇を取得可能
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休日・休暇②
・自由休暇
月に1～5日程度（部署により異なる）、休みたい曜日を選択可能
・夏季休暇、年末年始等、長期連休あり
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介護・健康
・介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
・定期健康診断
毎年春すぎに健康診断を受けます
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各種手当①
・資格手当
・勤続年数手当
勤続年数に応じて手当てが支給されます
・生産性達成手当
前年度の全社生産性目標が達成された場合は0.5～1万円の給与ベースアップがあります（毎年変動する）
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各種手当②
・営業手当
営業社員のみ手当有（0.3万円）
・役職手当
役職がつく際に手当あり
・家族手当、再引っ越し手当など
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育児支援
・産前、産後休暇制度
・育児休暇制度
子供が1歳6ヶ月になるまで休暇が取得可能
・結婚お祝い制度
入籍を条件にお祝い金を支給
・出産お祝い制度
子供が生まれた際にお祝い金を支給
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ライフスタイル
・リファラル採用
・時短勤務制度
・出戻り手形制度
「出戻り手形」を交付された社員は、退職後2年以内の再入社であれば退職前の役職・ポジションで復職できます
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評価制度・表彰
・第三者評価制度
自身の目標に対して、直属上司だけでなく、第三者の評価もあります。
・表彰制度
会社に貢献した社員へ表彰及び賞金がでます。年3回実施
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その他①
・社内SNS
社内限定のSNSを整備して議論や交流の場を設けています
・アクティビティクラブ制度
業務外で社員が自発的に行う趣味・スポーツなどの活動費を支援します
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その他②
・POWER NAP制度
昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、眠くなったタイミングで仮眠が取れるようにしています
・パソコン、携帯電話等、貸与物の支給
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その他③
・引っ越し補助制度
転勤等による引っ越し代金の一部を補助します
・従業員リフォーム割引制度
自宅をリフォームした場合、建築費用を大幅に割引します。（第二親等まで）
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その他④
・交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
・各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、災害保険等を完備しています
・退職金制度
企業型DCは入社半年後に付与されます
