ABOUT
従業員を想い、働きやすさを大切しています。
リフォーム業界内では珍しく、IT化を進め様々なシステムを導入。仕事の生産性や時間短縮の向上を図り、年間の成長率も連続で110％を超えるなど、業績も好調です。またIT化は、従業員の働き方にも好影響を与えています。
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IT化の具体例
成長が加速する「デジタルファースト」
施工管理専用のシステムを活用したり、お客様とのやりとりや施工後の検査を電子化にしたりと、様々なシステムを用いて業務を進めています。現場以外の業務でほぼタブレットを使用しているため、お客様にもスピーディーに対応でき、結果的にお客様からの満足度につながっています。
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働き方改革
時代に合わせて進化する柔軟性
長く活躍する従業員ほど実感するのが、働き方の改善に向けた取り組み。ここ十数年の間で年間休日は120日に増加し、月の平均残業時間も17時間にまで大幅に削減しました。こうした改革を実現できるのも、チャットによる社内コミュニケーションの迅速さ・活発さに加え、チームで成長する風土・裁量や自由度の高さなどに理由があります。
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ワークライフバランス
プライベートが仕事にもたらす影響
前述の働き方改革に取り組む背景として、「従業員にはプライベートも大切にしてほしい」という想いがあります。プライベートが充実することによってはじめて、仕事の質も向上するのです。オンとオフのメリハリをつけて働くことで、仕事もプライベートもどちらにも打ち込める豊かな日々を送ってほしいと考えています。
